Strategical Individual Competencies

Period: 
octobre 2006 - septembre 2008
Region: 
european

While integrating into multicultural market of European labour force, with different systems of learning and education, different traditions in the sphere of human resource management, the success of human resources first of all depends on strategical competencies of individuals.
The development of strategical individual competencies involves the catalogue of these competencies and their development methodology, which is not limited to organization, sector or country, because fast processes of euro integration, complementary structure of business links, and dynamism of markets require strategic guidelines for the development of united strategical individual competencies.

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Nous aimons créer, développer et enseigner des sujets fascinants en découvrant et analysant des processus, des gens et des communications. En outre, nous consultons afin d'améliorer des structures organisationnelles.

Nous avons acquis de riches expériences de vie, acquis dans divers milieux de nos activités professionnelles, ainsi qu'une profonde connaissance de l'informatique et de la gestion d'infrastructures. Nous travaillons avec des petites et grandes entreprises, des ONG et des groupes de communautés divers.

Nous représentons l'honnêteté, la simplicité et l'innovation pour rendre les entreprises qui réussissent et sont résiliantes.