Time to change something

We are permanently changing something, adapt ourselves to external and internal conditions but from time to time, changes are more visible to our audience.
cocoate.com was started in February 2007 as the successor of a German consultancy, established in 1997. The main fields of our activities were quite the same, our project activities, cooperations and the geographical area changed with our relocation to France.
We continued with adult education projects on a European level, software trainings, management and organizational consulting, but I reduced very much my coaching activities. That was attributable to the distance to Germany, even though I tried some online coaching sessions, it's not the same. We increased our other activities and found ourselves very soon under the same time pressure as we have been in Germany. There was/is never enough time to realize all our ideas ;-)

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Principes de Communication

Notre communication est influencée par les processus inconscients qui sont décisifs pour le succès ou l’échec du schéma de nos relations.  Même sans parler, nous transmettons beaucoup d’information pendant nos échanges avec les autres et donc, influençons leur comportement.

A l'occasion de la réunion international de projet CITCOM, Isabell et j'ai donné un atelier sur les principes de la communication.
La première partie a été livrée par moi-même et est entré dans les bases de notre communication, dans la deuxième partie Isabell a introduit un cadre pour l'élaboration d'une stratégie de communication et la façon de l'exécuter avec succès.

Les commentaires que nous avons reçu
a montré deux tendances: la plupart d'entre nous ne sont pas conscients de leurs modes de communication et ne veulent pas vraiment à découvrir la source de ces influenceurs inconscients. Deuxièmement, les gens veulent avoir des réponses simples à des questions complexes, exprimées par la demande sur les stratégies de communication prêts à l'emploi: un site, un peu de Facebook, des emails, etc
Comprendre les processus de communication et de développer une bonne stratégie de communication est plus complexe et un travail pour les professionnels - vous pouvez nous embaucher ;-)
Bonne lecture!

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Citoyenneté - Citizenry

Dans ce projet il s’agit de la citoyenneté et le développement de la communauté. Au cours des dernières semaines, j’ai fait des recherches sur l'image de citoyenneté en France afin de mieux comprendre le cadre dans lequel les actions civiques ont lieu.
J'ai parlé avec beaucoup de gens sur les droits et devoirs civiques et cela a confirmé mon impression lors de l'écriture de ce projet: les gens ne voient pas beaucoup de possibilités pour changer la politique à grande échelle, comme la plupart des politiciens “vivent dans un autre monde", toutefois beaucoup de gens essaient encore de changer quelque chose au niveau local / régional. C’était surprenant pour moi de prendre note comment les actions civiques sont formalisées en France, presque tout se passe sous le toit des associations.

Consumption patterns

Happy Home Wallet project aims to rediscover sustainable ways of living and to make it practically, we will deliver some workshops about a range of topics covering that aim.
In preparation for our international workshop in Ostrava about "Private consumption patterns and its impact on the local economy" we were researching about consumption patterns and we did a survey in our area to find out how "the average person" behaves.

To balance the family budget, it is probably necessary to rethink our consumption, minimize waste and reorganize our resources.

This turned out to be more complex than thought at the beginning, but very interesting ;-)

Citizenry & Community

Nous avons rencontré nos partenaires européens à l'Université de Bangor les 27 et 28 novembre 2013 pour lancer leur nouveau projet – CITCOM - Citizenry & Community.
La réunion a fourni une excellente occasion aux partenaires à se présenter ainsi que leurs organisations. Nous avons exploré et comparé des idées de citoyenneté et les processus communautaires dans notre pays, puis avons programmé une série d'ateliers qui seront livrés au cours des deux prochaines années.
Les ateliers vont explorer et développer des idées autour de la compréhension des communautés, la communication, l'esprit critique, les méthodes de gestion collaboratifs, la créativité et l'innovation et le développement des compétences par des citoyens actifs.
Les partenaires sont spécialistes dans les différents domaines et le projet bénéficiera d'une approche à l'échelle européenne.
Nous travaillerons avec des communautés géographiques, ainsi que les communautés d'intérêts, de différents niveaux de gouvernance et des individus intéressées.
Les participants seront invités à prendre part aux ateliers et aux réunions locales, régionales et internationales. À ce moment-là, ils acquerront une meilleure compréhension d'une participation active dans la prise de décision, développeront une approche positive au changement aussi bien que des compétences pour initier des changements dans leurs propres communautés.

Financé dans le cadre de programme multilatéral Grundtvig, les partenaires comprennent l'Université de Bangor, Pays de Galles, l'Université de Technologie de Kaunas, le Club Ecologique de Transylvanie, ALVIT Centre d'Innovation et de l'Éducation, République Tchèque et Training2000, Italie.

Pour plus d'informations, veuillez nous contacter

Nouveau Projet Happy Home Wallet

Saving Money

La crise économique qui a affecté l'Europe pendant des dernières cinq années a inévitablement amené des changements dans la vie des gens. Cette crise a concrètement eu un impact sur les portefeuilles de ménage changeant les choix quotidiens et la vie de millions d'Européens. Le coût de la vie a augmenté de façon significative et en même temps, beaucoup de gens ont perdu leur emploi, créant ainsi un nouveau déséquilibre entre des revenus et dépenses dans leurs budgets de ménage.

La détérioration de la situation a obligé beaucoup de gens à réviser leurs habitudes, même à l'égard de certains aspects de la vie quotidienne.

Dans le cadre du « programme européen de formation tout au long de la vie », nous commençons un nouveau projet avec « Happy Home Wallet » pour apprendre et partager les meilleures pratiques pour la routine domestique quotidienne lors de l'utilisation des ressources disponibles, en gardant des avantages pour la maison, de l'économie collective et la durabilité environnementale.

The family business project

Last month we finished a two year European project for small family businesses with up to 9 employees maximum.

Together with partners from Lithuania, Latvia, Turkey and Wales, we wanted to point out the strengths and development potential of such small businesses and thus help to preserve this unique business culture which deeply impacts our local economies. By interviewing businesses representatives and recording their stories we learned about their specialities, problems and needs and also how aware they are of their local markets and clients. We organized case study presentations were business representatives had the possibility to discuss their situation on a European level.
Our business representatives profited most from the informal atmosphere which enabled them to share knowledge and learn from each other. The biggest surprise for them was to realize how much they could profit from each other even though their businesses and business environments are very different.

We also realized that governmental and institutional training offers are very often just adapted from programs for larger companies and do not really target the needs of small businesses nor do they meet their availabilities. In personal interviews we assessed business representatives' needs and wishes and based on these results we developed targeted workshops which were delivered during our transnational meetings.
44 European family businesses participated in the project activities and 34 representatives took the possibility to attend our international project meetings.

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Réunion des entreprises familiales

Les entreprises familiales existent dans chaque pays et constituent peut-être la plus ancienne forme d'organisation de sociétés dans le monde entier.

  • Elles se distinguent par des accords oraux qui sont la base de : décisions, d’objectifs de gestion cohérents, de stratégies à long terme et une approche conservatrice de risques, puisque l'entreprise est la base de la richesse de la famille.
  • Elles jouent un rôle essentiel dans l’économie régionale et locale car elles emploient des salariés locaux. Leur plus grand intérêt est de faire perdurer l'entreprise familiale et/ou TPE, mais un des grands problèmes d'aujourd'hui est celui du changement générationnel et, conséquemment, la pérennisation de l'entreprise. 54% des entreprises européennes sont sous contrôle familial.
  • Elles emploient la plus grande partie de la population active et réalisent la moitié du chiffre d'affaires dans les 27 pays de l'UE.

Au cours de ce projet, nous allons nous concentrer sur les petites sociétés employant un maximum de 9 salariés car elles constituent la majorité des entreprises familiales. Face à une économie mondiale avec l'ouverture des marchés, la communication sans frontières et de haute compétitivité, ces petites entreprises doivent affronter des challenges et saisir des opportunités, les plus grands challenges pour ces entreprises étant les problèmes de succession, l'utilisation de la gestion stratégique, le développement judicieux de « TIC » et l'accès aux formations appropriées.

Jardinage européen

Apple trees Nous avons commencé un nouveau projet de partenariat européen d'apprentissage il y a quelques semaines avec les institutions de l'Italie, du Pays des Galles, la Lettonie, la Grèce, l'Allemagne, le Portugal.